Dissertationsprojekte
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New Leadership - Exploring the Developments, Challenges and ChancesLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2021
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Cross-sektorale Zusammenarbeit von Nonprofit-OrganisationenZiel des Forschungsprojektes ist es zu untersuchen, wie sich verschiedene Arten von Kollaborationen zwischen Nonprofit-Organisationen und Organisationen aus anderen Sektoren auf intraorganisationale Prozesse in Nonprofit-Organisationen auswirken.Leitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2019Laufzeit: 2019-2023
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Antezedenzien, Kontingenzfaktoren und Implikationen von GeschäftsmodellinnovationenZiel des Forschungsprojekts ist die Untersuchung spezifischer Treiber, Einflussfaktoren und Auswirkungen von Geschäftsmodellinnovationen in Organisationen.Leitung: Prof. Dr. Piening, Erk P.Team:Jahr: 2019Laufzeit: 2019-2023
Drittmittelprojekte
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Organisationale Identität und Identifikation in der heutigen Arbeitswelt: Die Rolle von FührungLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2023Förderung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), Projektnummer: 527673968Laufzeit: 2023-2026
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Die Arbeitswelt auf dem Weg von der Hierarchie zur Selbstführung? Implikationen für Organisationen und MitarbeitendeLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2023Förderung: Dr. Werner Jackstädt-StiftungLaufzeit: 2023-2027
Weitere Forschungsprojekte
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Regenbögen im Büro? Eine Untersuchung der Rolle von LGBTQIA+ Netzwerken in UnternehmenDas Forschungsprojekt widmet sich der Fragestellung, welche Rolle LGBTQIA+ Netzwerke für Mitarbeitende in Unternehmen spielen.Leitung: Dr. India KandelJahr: 2023
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Einführung "Doppischer Kommunalhaushalte" Evaluation des ReorganisationsmanagementsZiel des Forschungsprojekts ist die Untersuchung des Change-Management bei der Einführung doppischer Kommunalhaushalte in ausgewählten Modellkommunen des Landes Nordrhein-Westfalen.Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd RidderTeam:Jahr: 2008Förderung: Land Nordrhein-Westfalen
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Innovation, Innovationsbereitschaft und InnovationskompetenzIn dieser Literaturstudie wird der Beitrag von individuellem und organisationsbezogenem Wissen zu Innovationen untersucht.Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd RidderTeam:Jahr: 2006Förderung: BMBF / ES
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E-Recruiting und KompetenzerfassungIn dieser Studie werden Online- und Multimediainstrumente zur Kompetenzmessung und zur Identifikation beruflicher Fähigkeiten untersucht.Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd RidderTeam:Jahr: 2003Förderung: ABWF-Arbeitsgemeinschaft Betriebliche WeiterbildungsforschungLaufzeit: 2003-2004
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Führung bei MitarbeiterbefragungenZiel dieser empirischen Untersuchung ist die Analyse von Mitarbeiterbefragungen in Verbindung mit ergebnisbezogenen Rückkopplungen (survey-feedback).Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd RidderTeam:Jahr: 2000Förderung: Mercedes Benz, Hannover
