Forschungsprojekte

Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung: Betriebliche Implementierung und Verstetigung von sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit

In diesem Projekt wird die Verankerung von Nachhaltigkeit in Unternehmen interdisziplinär aus betriebswirtschaftlicher, arbeitswissenschaftlicher und betriebspädagogischer Perspektive untersucht.

Leitung: Prof. Dr. Axel Haunschild; Prof. Dr. Rita Meyer; Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Eva Clasen; Axel Haunschild; Rita Meyer; Hans-Gerd Ridder

Jahr: 2019

Förderung: Hans-Böckler Stiftung

Laufzeit: 01.02.2016 – 31.03.2019

Prozesse der Entwicklung von Strategien in einem Krankenhausverbund

Das Forschungsprojekt untersucht Prozesse der Entwicklung von Strategien in einem Krankenhausverbund.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Hans-Gerd Ridder, Simon Schrader

Jahr: 2019

Laufzeit: 2013-2019

Der Beitrag des Human Resource Management zur Effektivität und Effizienz in Non Profit Organisationen

Ziel dieser Studie ist es, den Beitrag des HRM zur Effektivität und Effizienz in NPOs zu erforschen.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Hans-Gerd Ridder, Alina McCandless Baluch

Jahr: 2014

Förderung: Land Niedersachsen, MWK

Laufzeit: 2009-2014

Einführung "Doppischer Kommunalhaushalte" Evaluation des Reorganisationsmanagements

Ziel des Forschungsprojekts ist die Untersuchung des Change-Management bei der Einführung doppischer Kommunalhaushalte in ausgewählten Modellkommunen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Hans-Gerd Ridder, Hans-Jürgen Bruns, Fabian Spier

Jahr: 2008

Förderung: Land Nordrhein-Westfalen

Fallpauschalierte Vergütung nach DRGs für Krankenhausleistungen - Evaluation eines Modellversuchs in einem Krankenhausverbund

In einem Krankenhausverbund wird in einem Begleitforschungsprojekt die Einführung einer DRG basierten Abrechnung von Krankenhausleistungen untersucht.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Vanessa Doege, Susanne Martini

Jahr: 2008

Förderung: Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur

Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz

In dieser Literaturstudie wird der Beitrag von individuellem und organisationsbezogenem Wissen zu Innovationen untersucht.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Hans-Gerd Ridder, Hans-Jürgen Bruns, Christina Hoon, Erk Piening

Jahr: 2006

Förderung: BMBF / ES

E-Recruiting und Kompetenzerfassung

In dieser Studie werden Online- und Multimediainstrumente zur Kompetenzmessung und zur Identifikation beruflicher Fähigkeiten untersucht.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Stefan Brünn, Hans-Jürgen Bruns

Jahr: 2003

Förderung: ABWF-Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung

Laufzeit: 2003-2004

Ausbildungsfinanzierung in den Pflegeberufen

In dieser Studie wird die Ausbildungsfinanzierung in den Pflegeberufen und anderen nichtärztlichen Heilberufen untersucht.

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Stefan Brünn

Jahr: 2003

Förderung: Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales

Führung bei Mitarbeiterbefragungen

Ziel dieser empirischen Untersuchung ist die Analyse von Mitarbeiterbefragungen in Verbindung mit ergebnisbezogenen Rückkopplungen (survey-feedback).

Leitung: Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder

Team: Hans-Gerd Ridder, Hans-Jürgen Bruns, Doris Lindner

Jahr: 2000

Förderung: Mercedes Benz, Hannover

Weitere Forschungsprojekte