Seminar-Steckbrief
| Allgemeine Merkmale | |
|---|---|
| Titel | Seminar: Organizational Behavior |
| Belegnummer(n) | 271076 |
| im Semester | WS 2025/2026 |
| Angebotsrhythmus | WiSe |
| Rahmenthema (Inhalt) | Aktuelle Problemstellungen organisationales Verhaltens |
| Zielgruppe / Zuordnung | BSc WiWi PO 2017: Kompetenzbereich BWL |
| Anzahl Plätze | 24 |
| Sprache | Nur Deutsch |
| Veranstaltungsort | Internes Seminar |
| Praxispartner | Nein |
| Veranstaltungsrhythmus | Blockveranstaltung |
| Anfertigung der Hausarbeit | In der Vorlesungszeit |
| Anforderungen und Unterstützung | |
| Zielsetzung | Das Seminar soll Einblicke in die grundlegenden Bestimmungsgrößen des Verhaltens in Organisationen vermitteln und sie zu der Bearbeitung einer wissenschaftlichen Problemstellung mit Verfassung einer eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit befähigen. Auf der Basis konzeptioneller und empirischer Befunde werden relevante Einflussfaktoren auf Individuums-, Gruppen- und Organisationsebene erarbeitet und Wechselwirkungen zwischen diesen Ebenen aufgezeigt. Die Teilnehmenden sollen organisationales Verhalten als komplexes Phänomen kennenlernen und sich vor diesem Hintergrund kritisch mit der Frage auseinandersetzen, welche Ansatzpunkte Organisationen zur Beeinflussung des Verhaltens ihrer Mitarbeiter haben. Von den Teilnehmern wird erwartet, dass sie in Gruppenarbeit Fragestellungen zu unter anderem folgenden Inhalten/Themen bearbeiten: 1. Individuumsebene (z.B. Persönlichkeit, Wahrnehmung, Motivation, Einstellung, Verhalten) 2. Gruppenebene (z.B. Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Führung, Macht und Mikropolitik) 3. Organisationsebene (z.B. Organisationsstrukturen, organisationale Identitöät, organisationaler Wandel)
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| Unterstützender Kurs zur Einführung in das Wissenschaftliche Arbeiten | Empfohlen |
| Formale Vorgaben | Leitfaden zur Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten |
| Allgemeine Literatur | Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2012). Organizational Behavior, 15th Edition, Prentice Hall. |
| Basisliteratur zum Einstieg je Thema | Ja |
| Eingesetzte Spezial-Software | Keine |
| Empfohlene Textverarbeitungssoftware | Keine spezielle Empfehlung |
| Seitenumfang Hausarbeit | 15-20 (bei Gruppenarbeit) |
| Gliederungsbesprechungen | 2-4 |
| Prüfer | Prof. Dr. Erk Piening |
| Ansprechpartner | Jennifer Hilmer, Zentgraf, Anna |
| Gruppenarbeit und Themenvergabe | |
| Gruppenarbeit | Primär Gruppenarbeit, nur in Ausnahmefällen ist eine Einzelarbeit möglich |
| Gruppengröße | 2 / 3 |
| Verfahren für die Zusammensetzung der Gruppen | Präferenzbasiert / gemäß Vorschlag der Studierenden |
| Themen | Die Themenliste wird nach der Einführungsveranstaltung bei Stud.IP hochgeladen |
| Verfahren für Themenvergabe | Präferenzbasiert / Losverfahren |
| Zeitlicher Ablauf | |
| Voranmeldung / Bewerbung | Per Web-Formular vom 01.09. bis zum 15.09.2025 |
| Einführungsveranstaltung | 1) Einführung inhaltlich: 12.11.2025, 16:15-17:45, Niedersachsensaal 2) Einführung wissenschaftliches Arbeiten: 19.11.2025, 16:15-17:45, Raum 1501, 142 |
| Themenzuweisung | 12.11.2025 (Informationen zu Themen und Präferenzabfrage erfolgen vorab per Mail) |
| Verbindliche Anmeldung | 19.10.2025 |
| Bearbeitungsbeginn Seminararbeit | 12.11.2025 (nach Themenvergabe) |
| Abgabe Seminararbeit | Abgabe der Seminararbeit erfolgt über Hochladen auf StudIP (Informationen erfolgen rechtzeitig vorab per Mail) |
| Blockveranstaltung | Block Präsentationstage
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